第116节
“那是你现在事情少，行了，回去赶紧写。”
金勇出去以后，助理把几份文件送进来：“安总，这种事情，为什么要亲自做？”
“不然谁做？”安夏叹了口气。
她也不想事必躬亲，她的人生理想是像明朝皇帝一样几十年不上朝，内阁还能自己转。
但是，她没有张居正，也没有一个严密好用的内阁体系。
整个公司上下，不，应该说是全社会都没几个人知道怎么界定规范网页设计的好不好。
现在最大的问题不是「我想要的做不出来」，而是提需求的人不知道自己要什么，只有等做出来之后，才知道「我不想要什么」。
大家都一样的烂，只有等到开发出来，大家开始骂骂咧咧的时候，才知道应该怎么改。
安夏不想如此被动，被人说了才改，这样很没面子。
算来算去，全公司只有她自己心里有一套完整的设计逻辑，她看出金勇是有这个能力的。
希望金勇能担得起她的期待，实现她当甩手掌柜的美丽梦想。
此时其他软件公司也层出不穷，稍微有点能力的人，谁还没有一个当老板的梦想。
现在网上零售行业最大的网站就是「中国货」，它的交易系统已经非常完善。
不管是买家还是卖家，「中国货」是他们使用的第一个网上交易平台，早就适应了「中国货」的各种操作界面和规则。
除非其他网站有什么特别强大的优惠条件，否则他们不会轻易改换阵地。
因此，其他软件公司在零售业务上，也只能是基于「中国货」的交易系统，继续推进更新和小调整。
就好像计算机系统的基础都是dos一样。
就算有了dows，也不能完全把dos甩开。
网上能做的实业被紫金统一了，还有金融行业。
金融行业三大支柱：证券、银行和保险。
在证券业，紫金有先发优势，直接对交易所下手，它做的交易软件拥有天然的话语权。
不管其他家怎么宣传，紫金证券交易软件始终独霸80的份额，还有20才是留给其他软件公司的一口汤。
在银行业，中农工建交五大行对ib的感情比天高比海深，就连紫金都一时半会儿拿不下他们的订单。
首批前十国内股份制银行里，广发、中信和兴业的领导一心求稳，也不敢推出新业务，别说网上银行，就连电话银行都不敢，生怕电话系统出了什么问题，让客户一状告到银监会，吃不了兜着走。
唯一的一个锐意进取，特别重视服务的招商银行，已经跟紫金签协议了。
同行们默默流泪，这还让不让人活了。
“不是还有保险公司吗？没听说紫金对谁下手了。”途远软件的范高飞看着销售部各位同僚丧丧的模样就来气。
他年龄比安夏大许多，那十年间，他在乡下插队，别人混日子他从未放下过书本，成为恢复高考后第一批大学生，看到厂子里有一点不对劲的苗头，就主动提出厂子给他一笔钱，他下岗。
他的发家模式与安夏有点像，拿着厂子里给的那笔钱，去南方进货，倒卖，赚到了第一桶金。
只不过他没有渠道像安夏那样可以倒卖容易带的寻呼机链子，也没有钱倒高级的东西，只能像那个时代里大多数人一样，倒卖磁带、海报和衣服。
也没有敢投身股市大潮，等他认识到股市这玩意儿，毫无理由的来钱就是快的时候，两市大盘早就已经冲了上去，一天一个价，他更不敢加入。
本金没有安夏那么丰富，就缺失了很多机会。或者说，有机会放在面前，他也不敢把全部的身家都押上去赌。
所以途远没有像紫金那样一飞冲天，独霸市场。
不过相比于其他人，他还是早早地走在时代前列的。
途远给员工开出的价码并不比紫金低多少，最近也从国外挖了几个洋专家回来。
最近人保想建一套全新的数据库系统，这是保险行业首次使用整套的数据库系统。
如果这是一场游戏，那范高飞就是对抢「首杀」有着执念的玩家。
“紫金已经抢了两个第一，这次，我们无论如何也不能输给他们。”
人保是全国的头块牌子，与五大行在银行界的地位一样，他们的一举一动都有许多人看着，这次的数据库更新，将会成为全国保险业的表率。
人保的领导也非常重视，由总经理亲自牵头办这件事。
甲方都派出了最高级别的领导，乙方没道理只派个项目经理。
安夏与范高飞两人就这产在人保的大厅里不期而遇。
今日天气很好，阳光斜斜地照在地面的灰色大理石地板上，安夏一身深灰色的职业套装，高束着的马尾在垂在脑后，十分利落，身上带着一股青春无敌的骄傲与锋芒。
范高飞也是个天之骄子，一步步稳扎稳打过来的，他知道紫金的众多故事，也知道安夏的发家史。
至今他仍认为，紫金能发展到现在，30是实力，另外70是运气。
安夏就是因为钱来得太容易了，所以才会大方地给员工发东西发钱，笼络人心。
现在紫金的摊子铺那么大，远不如他们途远专精一门。
国外许多百年企业，虽不大，但却是因专精而成为不可替代的唯一。
范高飞相信，人保的这一单，就是让安夏知道，运气再好，也会用完。
在等待电梯的时候，两人相视一笑：“安总，幸会。”